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制度について：タグ記事一覧
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障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）
認定制度中小事業主の障害者雇用の取り組みを促進するため、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度です。
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障がい者雇用応援減税
減税常時雇用する労働者の数が100人以下の事業者で、新たに障がい者を雇用した事業者（ただし、法定雇用率が適用される事業者にあっては法定雇用率を達成していること）に対し、新たに障がい者を雇用した日から起算して3月を経過する日の属する事業年度又は年から3年間（対象者を雇用している日の属する事業年度又は年分に限る）減税します。
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職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度
認証制度誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み、実践する企業等を長野県が認証する制度です。
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障害者雇用納付金制度 特例給付金
給付金１週間の所定労働時間が10時間以上20時間未満の障がい者を雇用する事業主に対し常用雇用障がい者の合計数を上限に事業主の区分に応じた額を、申請に基づき支給します。
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障害者雇用納付金制度 在宅就業障害者特例調整金
調整金在宅就業障がい者(※)に仕事を発注し、業務の対価を支払った事業主に対して支給します。事業主が在宅就業支援団体(在宅就業障がい者に対する支援を行う団体として厚生労働大臣に申請し、登録をうけたもの)を介して在宅就業障がい者に仕事を発注する場合にも、特例調整金を支給します。
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